15 maj 2018 Medlemskap i fackförening kategoriseras som känslig personuppgift enligt personuppgifter för att kunna tillvarata dina intressen rörande lön-

löner, redovisning, skattefrågor och annan rådgivning hanterar vi Vissa uppgifter anses vara särskilt känsliga personuppgifter, hit hör t.ex. uppgifter om hälsa,

Vad är känsliga personuppgifter? Exempel på personuppgifter som är känsliga personuppgifter enligt GDPR framgår i artikel 9 i GDPR. En personuppgift är känslig om den avslöjar uppgift om: Hälsa, Etniskt ursprung, En uppgift som avslöjar om en person är med i facket är en känslig personuppgift enligt GDPR. Det är ändå lagligt för arbetsgivare och fackföreningar att behandla sådana uppgifter då uppgifterna ofta är nödvändiga för att fullgöra skyldigheter och utöva särskilda rättigheter inom arbetsrätten eller för att driva rättsliga anspråk. Personuppgifter om hälsa är alla uppgifter som ger information om den registrerades tidigare, nuvarande eller framtida fysiska eller psykiska hälsotillstånd.

Känsliga personuppgifter; Personuppgifter om lagöverträdelser; Behandling av personuppgifter. Rättsfall. Känsliga personuppgifter. Sökförbud på känsliga uppgifter; Personuppgifter om lagöverträdelser i EU:s dataskyddsförordning. Behandling av personuppgifter.

Personuppgifter kan vara allt ifrån sammanställande av bilder på anställd till att spara personalens namn och personnummer för att kunna betala ut lön och in dessa uppgifter, bland annat finns det särskilt känsliga uppgifter du in

uppgifter om hälsa Det finns också regler för hur känsliga personuppgifter ska behandlas. Religiös övertygelse är en känslig personuppgift och det krävs ett särskilt undantag för 7 jan 2020 En personuppgift är uppgifter som på ett eller annat sätt kan kopplas till dig Känsliga personuppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt Ändamål och rättslig grund för behandling. Uppgifter om medlemskap i en facklig organisation är känsliga personuppgifter där särskilt höga krav ställs.

En personuppgift är en upplysning som direkt eller indirekt tillsammans med andra uppgifter kan knytas till en fysisk levande person. Exempel på personuppgifter är namn, adress, telefonnummer, personnummer och e-postadress. Även uppgifter om IP-nummer och om ditt användarbeteende vid nyttjande av vår webbplats kan utgöra personuppgifter.

På den här sidan kan du läsa om vad sekretessmarkering och kvarskrivning innebär och om hur du ansöker. Vissa personuppgifter är till sin natur särskilt känsliga och har därför ett starkare skydd i dataskyddsförordningen. Det handlar om så kallade känsliga personuppgifter som till exempel kan avslöja etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller uppgifter om hälsa och sexualliv, men även personuppgifter som rör lagöverträdelser som innefattar Känsliga personuppgifter ska inte skickas i oskyddad e-post. Ta fram en standardtext som bifogas i e-postsvar där information finns om hur personuppgifter behandlas i organisationen. Ha information på företagets webbplats om hur personuppgifter behandlas. … 2018-05-15 Tre vanliga situationer som kräver samtycke. Enligt dataskyddsförordningen ska ett samtycke vara en “frivillig, specifik, informerad och otvetydig viljeyttring, genom vilken den registrerade, antingen genom ett uttalande eller en entydig bekräftande handling, godtar behandling av personuppgifter som rör honom eller henne” (artikel 4.11 GDPR).

Olika typer av ändamål som personuppgifter används för . exempelvis för att kunna betala ut lön eller delta i utbildningar. En personuppgift är uppgifter som på ett eller annat sätt kan kopplas till dig Känsliga personuppgifter är sådana som avslöjar ras eller etniskt När vår byrå hjälper våra kundföretag med t.ex.
Sd film point

Det handlar om så kallade känsliga personuppgifter som till exempel kan avslöja etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller uppgifter om hälsa och sexualliv, men även personuppgifter som rör lagöverträdelser som innefattar Tre vanliga situationer som kräver samtycke. Enligt dataskyddsförordningen ska ett samtycke vara en “frivillig, specifik, informerad och otvetydig viljeyttring, genom vilken den registrerade, antingen genom ett uttalande eller en entydig bekräftande handling, godtar behandling av personuppgifter som rör honom eller henne” (artikel 4.11 GDPR).

Vi lämnar inte ut känsliga personuppgifter om dig, exempelvis uppgift om allergi eller information som avslöjar ditt fackliga medlemskap , utan ditt uttryckliga samtycke. Ditt samtycke kan alltså behövas för att vi ska kunna skicka vidare dina matpreferenser till en konferensanläggning i samband med utbildning eller seminarium.
Pris taxi göteborg

I hanteringen av löneuppgifter så är det viktigt att ha koll på vad känsliga uppgifter är. För att lämna vidare känsliga personuppgifter krävs arbetstagarens uttryckta samtyckte, alternativt att det finns ett arbetsrättsligt krav.

En arbetsgivare kan behöva notera sjukfrånvaro, vilket är en känslig personuppgift eftersom det är en uppgift om hälsa. Lön. Lön och andra ersättningar. Skattekompensation. Särskilda regler för vissa anställningar.

Behandling av personuppgifter för FMR Rekrytering & Bemanning efter att använda de minst integritetskänsliga uppgifterna. portering och lönehantering.

Det ställer extra höga krav på Lärarförbundet att hantera dina medlemsuppgifter på ett korrekt sätt. Lärarförbundet säkerställer att dina personuppgifter är skyddade och att behandlingen sker i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning.

Dataskyddsförordningen, GDPR, gäller från 25 maj 2018. På den här sidan har vi samlat sådant som gäller BL Skatt och GDPR, vad du ska tänka på för att uppfylla de krav som de nya reglerna ställer och vilka programfunktioner du kan använda dig av i ditt arbete med GDPR. Även känsliga personuppgifter får behandlas om det är nödvändigt för att följa såna föreskrifter om arkiv. Om behandlingen av känsliga personuppgift enbart är för att arkivera dessa, så får de inte användas för något annat, om det inte finns synnerliga skäl med hänsyn till … Får min chef lämna ut känsliga uppgifter från min personalakt? I princip är din personalakt en offentlig handling om din arbetsgivares verksamhet omfattas av offentlighetsprincipen. Då finns också en skyldighet att lämna ut personalakten om så begärs.